Nosotros


Historia

Inicialmente fue conocido como El Centro Comercial Bogotá ubicado en la Avenida Caracas No. 13-80. En el año 1958 el Servicio Nacional de Aprendizaje -SENA-, decide crear 11 centros de formación para el país y uno para el comercio en Bogotá, denominado Centro Comercial Bogotá, el cual inicialmente desarrolló sus actividades en el segundo piso de la carrera 9 con calle 16 y atendía las áreas de mecanografía, taquigrafía e idiomas, dirigido por el Doctor Orlando Rovira Arango.El 18 de mayo de 1959 se inician clases en la Carrera 9a No 16-51 en los horarios de 7:00 a 8:00 am., de 12:00 a 1:00 am. Y de 6:00 a 9:00 pm., con 10 cursos de pre adiestramiento en Taquigrafía, Mercadotecnia, Lenguaje, Matemáticas, Contabilidad e Idiomas (Inglés, Alemán, Ruso).El 5 de marzo de 1961, el Centro fue trasladado al edificio donde funciona actualmente, que por algún tiempo compartió oficinas con la Dirección General y la Regional Distrito Capital, que en aquella época se denominaba Seccional Cundinamarca.En el segundo semestre de 1961 se inicia el aprendizaje en las áreas de Contabilidad y Secretariado y posteriormente Ventas, Comercio Exterior y Secretariado Ejecutivo.A partir de 1989, se reestructura la formación profesional para el comercio y los servicios en la regional y se le asignan al centro las especialidades de Servicios Administrativos, Secretariado, Archivística, Informática, Ofimática, Comunicaciones y Técnico Profesional en Relaciones Industriales.La ampliación de sus servicios por la creciente demanda hizo que las áreas de dirección y administración se desplazarán a otro lugar y para el año 1990 la única destinación del edificio era la Formación Profesional Integral de las Secretarías, concediendo un espacio a la Formación de Técnicos en Relaciones Industriales.En el año 2009, luego de una reestructuración de la entidad, el Centro de Servicios Administrativos pasa a llamarse Centro de Gestión Administrativa, nombre que aún lleva; a este centro le fueron asignados los programas de Gestión Administrativa, Gestión del Talento Humano y Gestión Documental


Reseña Histórica

Centro Agropecuario de Buga - CAB

El Centro Agropecuario del SENA en Buga inició operaciones el 4 de noviembre de 1967, luego de ser inaugurado por el entonces Presidente de la República, doctor Carlos Lleras Restrepo.

Casi simultáneamente se crea el Centro Suramericano de Mecanización Agrícola, en desarrollo del Convenio de Cooperación técnica suscrito entre el Gobierno de Colombia, representado por el SENA, la Organización de la Naciones Unidas para la agricultura y la alimentación, FAO, y la empresa británica de maquinaria agrícola MASSEY FERGUSON, para orientar la tecnificación en la explotación de los suelos en los países de América Latina mediante la mecanización agrícola.

Las condiciones excepcionales que reúne el Valle del Cauca en su desarrollo agroindustrial, determinaron que el Convenio de Cooperación Técnica Internacional tuviera como sede a la ciudad de Buga. Actualmente sirve como sede de todas las acciones que el SENA adelanta en su zona de influencia. A nivel nacional el Centro Agropecuario de Buga es el más moderno y mejor dotado en maquinaria agrícola, y en los programas de Reparación y Operación de Maquinaria han participado alumnos de toda Colombia y de otros países latinoamericanos. En ganadera bovina, mediante un proyecto de formación, se atienden personas provenientes del suroccidente del país. Así mismo se atiende la zona de influencia del centro, mediante programas de formación en Comercio, Salud y acciones de Formación Profesional para poblaciones rurales.

El Centro Agropecuario de Buga, es hoy considerado un centro nacional que lidera procesos de formación en el área agroindustrial, para tal fin ha hecho grandes inversiones en la construcción del Complejo Piloto Agroindustrial, el cual es la instalación más moderna del país en materia formación en transformación y procesamiento de alimentos. 

Misión


El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el Desarrollo Social y Técnico de los trabajadores Colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

 Visión

  En el 2018, el SENA será reconocido por la efectividad de su gestión, sus aportes al empleo decente y la generación de ingresos, impactando la productividad de las personas y de las empresas, que incidirán positivamente en la competitividad de las regiones como contribución a una Colombia educada, equitativa y en paz.


Principios

  • Primero la vida
  • La dignidad del ser humano
  • La libertad con responsabilidad
  • El bien común prevalece sobre los intereses particulares
  • Formación para la vida y el trabajo

Valores

  • Respeto
  • Librepensamiento y actitud crítica
  • Liderazgo
  • Solidaridad
  • Justicia y equidad
  • Transparencia
  • Creatividad e innovación
  • Compromisos institucionales
  • Convivencia pacífica
  • Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar
  • Disciplina, dedicación y lealtad
  • Promoción del emprendimiento y el empresarismo
  • Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente
  • Honradez
  • Calidad en la gestión



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